Avocate
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23 années d'expérience
JE RÉPONDS ET TRAITE VOS APPELS PERSONNELLEMENT. Je propose mon expérience professionnelle, des conseils clairs, personnalisés, une assistance dans toutes démarches.. Avocate au Barreau de Paris, je vous assiste et représente dans les secteurs du droit social, du dommage corporel et droit des sociétés.
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Expériences
J'exerce depuis 2002 et plaide dans toute la France. Je suis titulaire d’un Master Professionnel Juriste de Droit Social ( Mention Bien Major - Université Panthéon-Sorbonne), d’un Master Gestion et Dynamique des Organisations (Mention Bien - École polytechnique - ESCP Europe - Mines Paris Tech), d’un Diplôme Universitaire Réparation du dommage corporel (Mention AB - Université Panthéon-Sorbonne) et d’un Master droit des affaires (Université Lyon III).Avant de créer mon propre Cabinet en 2012, j’ai développé son expertise au sein du cabinet Cazeneuve Avocats avec une activité de conseil dans la création et le secrétariat juridique de sociétés, dans le contentieux commercial et la gestion RH des sociétés. Puis, après avoir réalisé un voyage autour du Monde autour d’un projet sur les actes citoyens pour environnement ( vec un partenariat avec le Ministère de la jeunesse et des sports), j’ai consacré mon activité d'Avocate en me spécialisant en droit social et en santé au travail. Au sein du cabinet Boulet Lamberti Bebon Avocats, j’ai géré le conseil et le contentieux en matière de relations individuelles et collectives du travail. Au sein du Cabinet DDP Avocats, j’ai assuré tant la défense de salariés que d’employeurs (TPE/PME) sur des problématiques très nombreuses. Pédagogue, je suis intervenue auprès de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne pour un centre d’apprentis en tant que chargée d’enseignement en droit Social. Je dispense depuis 7 ans des formations dans des sociétés privées et organismes de formation en droit du travail et des affaires.Avant toute procédure : négocier votre départ (rupture conventionnelle, transaction) ; rédiger une lettre de démission ou d’arguments juridiques (prévoyance, manquements de l’entreprise) ; Rédiger une prise d’acte de la rupture de votre contrat de travail Procédure devant le Conseil de prud’hommes : contester votre licenciement, toutes sanctions disciplinaires : avertissement, blâme, mise à pied, rétrogradation, mutation ; Dénoncer toute sorte de discrimination (raciale, sexuelle, sur l’état de santé, sur la grossesse, sur l’âge ou encore sur le physique) ; demander une résiliation judiciaire de votre contrat de travail, le paiement des heures supplémentaires ou des heures complémentaires ou tout rappel de salaire ; contester les modifications de votre contrat de travail ou de vos conditions de travailConsultation spécialisée Souffrance au Travail en cas de dégradation des conditions de travail (modification de vos conditions de travail, surcharge de travail/ burn-out, désaccord et/ou relations conflictuelles au travail, harcèlement moral, souffrance éthique, insécurité, conduites addictives au travail). : issues amiables (rupture conventionnelle, départ négocié, etc.). suivi de la procédure d’inaptitude, suivi de la procédure de reconnaissance des accidents du travail/maladies professionnelles, Représentation dans les procédures contentieuses (Tribunal judiciaire, CPH, TC) Formation en matière de santé au travail et risques psychosociaux, orientation vers une prise en charge psychologique si nécessaire. Procédure Pénale du travail : enclencher une procédure pénale du travail; faire reconnaître du travail dissimulé ; dénoncer toutes infractions à la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Diplômes & Formation
Master Gestion et Dynamique des Organisations, École des Mines & Polytechnique & ESCP Europe Mention Bien Master II Professionnel Juristes de droit social – Université Paris 1 Sorbonne Mention Bien MajorCAPA & DESS Droit des Affaires, option Affaires Internationales – Université Lyon III
Publications & Passages Media
Mémoire L’Incidence professionnelle Diplôme Universitaire en Droit de la Réparation du Dommage Corporel Université Paris I Sorbonne 2017Mémoire Mise à l’épreuve de l’Objet social étendu au sein de CAMIF MATELSOM 26 Novembre 2015 (École des Mines - Confidentiel)« Prévenir les atteintes à la santé des travailleurs dans les opérations de sous-traitance et de mise à disposition de personnel » Stéphanie ABELLARD & Pierre-Yves VERKINDT, Les Cahiers de Droit, Université Laval (Québec) vol 54, n°2/3 juin-septembre 2013 (2013) p 489-509 /Participation au colloque à l’Université Laval- Québec (Canada)Stéphanie ABELLARD, Accidents du travail et maladies professionnelles : Obligation de rechercher le reclassement du salarié inapte : la Cour de cassation ne transige pas », JCP La Semaine Juridique n°11 13.03.2012.
