Aurélien Daimé

Aurélien Daimé

Avocat

2248
consult.
98.8 %
d'avis positifs

Maître Daimé met son écoute et sa réactivité à votre disposition pour répondre à toutes vos questions de droit du travail, notamment:- la conclusion du contrat de travail (rédaction, interprétation de clauses, recours au contrat à durée déterminée);- l'exécution du contrat de tra


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Les avis clients de Aurélien Daimé

Parmi les 2248 prestations réalisées, j'ai reçu 93 avis dont 98.8% d'avis satisfaits ou très satisfaits.

Répartition des avis clients

Très satisfait

Satisfait

Moyen

Pas satisfait

76

13

3

1


Trier :

Bon conseil mais trop vite

Réponse vite et efficace, mais il manque de la réflexion. Pour un problème de droit du travail, j'ai été obligée de consulter un autre avocat pour avoir toutes mes solutions. Il répond très bien aux questions, mais ne trouve pas de solution à un problème global.

avis 15 jours - paronxa, le 17/09/2021

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Bon conseil, rapide et rassurant

Maitre nous a bien renseigné, conseillé et répondu à toutes nos questions. Direct, rapide et précis. Merci pour vos conseils.

avis 15 jours - laurine.p, le 14/03/2021

Précis et efficace

Maître Daimé, réponds rapidement. Il va droit au but et ne perds pas de temps. Merci encore pour vos réponses et conseils .

avis 15 jours - bea4174, le 27/01/2021

Rapidité

Maître a répondu a ma question avec rapidité et simplicité. Il m'indique les choses avec précision.

avis 15 jours - nelsonsantos2812, le 14/07/2020

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réponse claire et rapide

Maitre Daimé a résolu en termes clairs mon interrogation concernant une situation de travail sans contrat émis . je l en remercie .

avis 15 jours - maxygram, le 02/05/2020


Les disponibilités de Aurélien Daimé

Lundi

Mardi

Mercredi

Jeudi

Vendredi

Samedi

Dimanche

2:00 - 15:00

2:00 - 15:00

2:00 - 15:00

2:00 - 15:00

2:00 - 15:00

2:30 - 14:00

2:30 - 14:00




Le profil de Aurélien Daimé

Avocat - 10 années d'expérience

Maître Daimé met son écoute et sa réactivité à votre disposition pour répondre à toutes vos questions de droit du travail, notamment:

- la conclusion du contrat de travail (rédaction, interprétation de clauses, recours au contrat à durée déterminée);

- l'exécution du contrat de travail (durée du travail, harcèlement moral, discrimination, travail dissimulé, classification professionnelle, congés);

- la santé au travail (maladie, accident, médecin du travail, inaptitude, CHSCT);

- les relations collectives de travail (élections professionnelles, délégués syndicaux, délégués du personnel, comité d'entreprise, négocation collective, convention collective);

- la rupture du contrat de travail (procédure de licenciement, licenciement pour motif personnel, faute grave, faute lourde, insuffisance, licenciement pour motif économique, rupture conventionnelle, prise d'acte, démission).

 

Maître Daimé vous conseille pour prévenir et résoudre les conflits, et vous défend devant les Conseils de Prud'hommes et les autres juridictions traitant des litiges liés au travail.

 

Il vous conseille et vous assiste également devant les juridictions de sécurité sociale, pour faire reconnaître ou rendre inopposables les maladies professionnelles, les accidents du travail, la faute inexcusable de l'employeur, ou encore pour faire annuler ou réduire le montant des redressements de cotisations des organismes de sécurité sociale (URSSAF, RSI).

 

Maître Daimé accueille les salariés et les employeurs.

 

 



Pour toute question de facturation uniquement. Si vous avez une question suite à une consultation, vous devez utiliser la messagerie de votre espace client ou consulter l'expert.
Aurélien Daimé
01 75 75 75 75
Domicilié au 75 rue d'Amsterdam - 75008 Paris
expert+aurelien-daime@expert.wengo.com

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Diplômes & Formation

- Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat (CAPA)- Master of Science, Majeure juridique et fiscale (Edhec Business School, Lille)- Master 2 Juriste d'entreprise (Faculté libre de Droit, Lille)

Les mots clés de Aurélien Daimé

  • accident
  • conges
  • contrat
  • contrat de travail
  • convention collective
  • discrimination
  • faute grave
  • faute lourde
  • harcelement
  • heures supplementaires
  • inaptitude
  • licenciement
  • maladie
  • moral
  • prudhommes
  • securite sociale
  • travail